Pengertian Inteligensi dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi

Pengertian Inteligensi dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi

1. Pengertian Inteligensi Inteligensi adalah kemampuan yang dibawa sejak lahir yang memungkinkan seseorang berbuat sesuatu dengan cara tertentu. Atau kemampuan yang bersifat umum untuk mengadakan penyesuaian terhadap suatu situasi atau masalah, kemampuan yang bersifat umum tersebut meliputi berbagai jenis seperti… Continue Reading

Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi

Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi

1. Pengertian Kepuasan Kerja Aktivitas hidup manusia beraneka ragam dan salah satu bentuk dari segala aktivitas yang ada adalah bekerja. Bekerja memiliki arti melaksanakan suatu tugas yang diakhiri dengan buah karya yang dapat dinikmati oleh manusia yang bersangkutan (Moh. As’ad.1987:… Continue Reading

Pengertian Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan

1. Pengertian kepemimpinan dan gaya kepemimpinan Kepemimpinan (Leadership) merupakan salah satu pilar utama dalam kegiatan organisasi. Schneider, Donaghy dan Newman dalam Onong Uchjana Effendi mengemukakan pemimpin merupakan seseorang yang secara formal diberi status tertentu melalui pemilihan, pengangkatan, keturunan, revolusi atau… Continue Reading

Kepemimpinan Transaksional

Kepemimpinan Transaksional

1. Pengertian Kepemimpinan Transaksional Kepemimpinan Transaksional. Yukl (1998:298) menyatakan bahwa kepemimpinan transaksional menyangkut nilai-nilai, namun berupa nilai-nilai yang relevan bagi proses pertukaran, seperti kejujuran, keadilan, tanggung jawab dan pertukaran. Dua komponen utama dari gaya kepemimpinan transaksional adalah contingent reward dan… Continue Reading

Tes Minat RMIB (The Rothwell Miller Interest Blank)

Tes Minat RMIB

Tes ini disusun oleh Rothwell Miller pada tahun 1947 yang terdiri dari 12 kategori jenis pekerjaan. Tes ini disusun dengan tujuan untuk mengukur minat seseorang berdasarkan sikap seseorang terhadap suatu pekerjaan. Selain itu juga didasarkan atas ide-ide streotipe terhadap pekerjaan… Continue Reading

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

A. KONSEP KEPEMIMPINAN Kepemimpinan dalam bahasa inggris “Leadership” secara umum diartik sebagai hubungan yang erat antara seorang dan kelompok manusia karena mempunyai kepentingan yang sama (Engkoswara dan Aan Komariah, 2010: 177 ). Kepemimpinan merupakan aspek yang sangat urgen dalam menentukan… Continue Reading