ADVERSITY QUOTIENT

Pengertian Adversity Quotient

 1. Pengertian Adversity Quotient Istilah adversity quotient diambil dari konsep yang dikembangkan oleh Paul G. Stoltz, Ph.D, presiden PEAK Learning, Inc. seorang konsultan di dunia kerja dan pendidikan berbasis skill (Stoltz, 2000). Konsep kecerdasan (IQ dan EQ) yang telah ada… Continue Reading

Pengertian Pelatihan dan Pengembangan

Pengertian Pelatihan dan Pengembangan

Menurut Bella dalam Hasibuan (2016), pelatihan dan pengembangan merupakan proses peningkatan keterampilan kerja baik teknis maupun manajerial. Menurut Widodo (2015), pelatihan dan pengembangan adalah semua upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan kemampuan dan pengetahuannya dengan mengikuti pelatihan… Continue Reading

Positif dan Negatif Needs Menurut Allen L Edwards (EPPS)

Positif dan Negatif Needs Menurut Allen L Edwards

EPPS merupakan test kepribadian yang bersifat verbal dan memakai metode forced choice technique. Sifatnya memilih, diantarkan kepada pilihannya (walaupun dasarnya juga alternatif, A atau B namun disertai kata-kata yang sifatnya mengantar kepada pilihannya). Edward mengalami kesulitan dalam membuat pertanyaan-pertanyaan yang… Continue Reading