Tujuh Tahapan dalam Membuat Strategic Planning

Diketahui bahwa 99 persen dari organisasi yang memiliki strategi manajemen SDM menyatakan bahwa mereka mampu mengungguli para pesaing mereka. Alasan inilah yang melandasai mengapa organisasi perlu memiliki strategi SDM yang tepat (Nadhifah, 2018). Salah satu cara melakukan hal tersebut adalah… Continue Reading

Pengertian, Aspek dan Faktor-Faktor Kemandirian

PENGERTIAN, ASPEK DAN FAKTOR-FAKTOR KEMANDIRIAN

1. Pengertian Kemandirian Kemandirian berasal dari kata “Autonomy” yaitu sebagai sesuatu yang mandiri, atau kesanggupan untuk berdiri sendiri dengan keberanian dan tanggung jawab atas segala tingkah laku sebagai manusia dewasa dalam melaksanakan kewajibannya guna memenuhi kebutuhannya sendiri. (Kartono, 2007). Menurut… Continue Reading

Pengertian, Bentuk dan Faktor Yang Mempengaruhi Gaya Hidup

Pengertian, Bentuk dan Faktor Yang Mempengaruhi Gaya Hidup

1. Pengertian Gaya Hidup Gaya hidup didefinisikan sebagai cara hidup yang diidentifikasikan oleh bagaimana orang menghabiskan waktu (aktivitas), apa yang mereka anggap penting dalam lingkungannya (ketertarikan), dan apa yang mereka pikirkan tentang diri mereka sendiri dan juga dunia di sekitarnya… Continue Reading

Pengertian, Aspek dan Dinamika Kecemasan

Pengertian Kecemasan

1. Pengertian Kecemasan Kecemasan (Anxiety), dalam Psikologi didefinisikan sebagai perasaan campuran berisikan ketakutan dan keprihatinan mengenai masa-masa mendatang tanpa sebab khusus untuk ketakutan tersebut serta bersifat individual. Nevid menjelaskan bahwa kecemasan adalah suatu keadaan emosional yang mempunyai ciri keterangsangan fisiologis,… Continue Reading

Persepsi Dukungan Organisasi

Persepsi Dukungan Organisasi

1. Definisi Persepsi Dukungan Organisasi Persepsi dukungan organisasi juga dapat diartikan sebagai pemikiran karyawan tentang bagaimana organisasi menilai kontribusi mereka dan peduli tentang kesejahteraan mereka. (Eisenberger, Huntington, Hutchison, and Sowa, 1986). Eisnberger, Armeli Rexwinkel, Lynch dan Rhoades (2001) mengemukakan bahwa… Continue Reading

Pengertian dan Karakteristik Kebutuhan Berprestasi (Need for Achievement)

Pengertian Kebutuhan Berprestasi (Need for Achievement)

A. Definisi Kebutuhan Berprestasi (Need for Achievement) David McCelland telah memberikan kontribusi bagi pemahaman motivasi dengan mengidentifikasi tiga macam kebutuhan, yaitu need for Achievement, need for Power, need for affiliation. Menurut McCelland (1987) mengatakan need for achievement adalah proses pembelajaran… Continue Reading