PENGERTIAN, ASPEK DAN CIRI-CIRI SIKAP (ATTITUDE)

PENGERTIAN, ASPEK DAN CIRI-CIRI SIKAP (ATTITUDE)

A. Pengertian Sikap (Attitude) Sikap atau disebut juga dengan attitude pengertiannya adalah sikap terhadap obyek tertentu yang disertai dengan kecenderungan untuk bertidak sesuai dengan sikap terhadap obyek tadi atau dengan kata lain yang lebih singkat sikap atau attitude adalah sikap… Continue Reading

PENGERTIAN LINGKUNGAN KERJA

LINGKUNGAN KERJA

Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat penting untuk diperhatikan manajemen. Meskipun lingkungan kerja tidak melaksanakan proses produksi dalam suatu perusahaan, namun lingkungan kerja mempunyai pengaruh lansung terhadap para karyawan yang melaksanakan proses produksi tersebut. Lingkungan kerja adalah suasana dimana karyawan… Continue Reading

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN (TRAINING NEED ANALYSIS)

TRAINING NEEDS ANALYSIS

A. KONSEP TNA (TRAINING NEED ANALYSIS)             Dalam melaksanakan pelatihan hal yang paling utama dan pertama adalah analisis kebutuhan pelatihan. Analisis kebutuhan pelatihan akan mencerminkan keadaan yang sesungguhnya yang dihadapi oleh para calon peserta pelatihan dalam melaksanakan tugasnya, jika dibandingjkan… Continue Reading

Seputar Regulasi Ketenagakerjaan

Seputar Regulasi Ketenagakerjaan

Pengertian Regulasi Regulasi secara umum merupakan suatu aturan yang dibuat untuk membantu mengendalikan suatu kelompok lembaga atau organisasi dan masyarakat demi mencapai tujuan tertentu dalam kehidupan bersama, bermasyarakat dan bersosialisasi. Regulasi dibuat melalui proses tertentu dimana suatu kelompok masyarakat atau… Continue Reading