Komitmen Organisasi (OC)

Komitmen Organisasi (OC)

Definisi Komitment Organisasi

Komitment Organisasi adalah kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan perilaku pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan sasaran organisasi. Ini mencakup cara-cara mengembangkan tujuan organisasi atau memenuhi kebutuhan organisasi. Intinya adalah mendahulukan misi organisasi dari kepentingan pribadi. “Organisasi” dapat berarti organisasi yang lebih besar atau unit kerja dimana seseorang menjadi anggotanya.

Indikator Perilaku :

1.       Melakukan Upaya Penyesuaian

  • Menghormati nilai-nilai organisasi, menuruti peraturan dan ketentuan yang berlaku
  • Mengikuti peraturan dan melakukan apaapa yang diharapkan oleh jabatannya

2.       Meneladani kesetiaan

  • Membantu yang lainnya untuk menyelesaikan pekerjaan
  • Menghormati dan menerima apa yang atasan lihat sebagai sesuatu yang penting
  • Menunjukkan kebanggaan, kesenangan, kesetiaan dan/atau dedikasi sebagai anggota dari organisasi
  • Mempromosikan dan/atau membela citra organisasi

3.       Mendukung organisasi secara aktif

  • Bertindak untuk mendukung misi dan tujuan organisasi
  • Menyelaraskan kegiatan dan prioritas pribadi untuk memenuhi kebutuhan/misi organisasi dan menyesuaikan diri dengan misi organisasi
  • Memahami kebutuhan untuk bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai sasaran/tujuan organisasi

4.       Melakukan pengorbanan pribadi

  • Menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri. Ini meliputi pengorbanan dalam hal identitas profesi, pilihan pribadi atau urusan keluarga

5.       Mengorbankan kepentingan unit demi kepentingan organisasi

  • Mengorbankan kepentingan jangka pendek unit kerja untuk kepentingan jangka panjang perusahaan (misalnya mempelopori pemotongan anggaran atau pengurangan tenaga kerja di unit sendiri)

 

 

Konsultan Psikologi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *