SELEKSI KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI

Seleksi Karyawan Berbasis Kompetensi

SELEKSI KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI Proses penyeleksian karyawan baru tidak jarang mengalami kegagalan. Dalam arti setelah terseleksi namun di kemudian hari sebagian besar karyawan baru berkinerja di bawah standar perusahaan. Hal ini diduga  karena ada yang salah dalam penyeleksian. Pertama, penyeleksian tidak terkait… Continue Reading

Seleksi Karyawan (Rekrutmen)

SELEKSI KARYAWAN

Pengertian Seleksi Karyawan (Rekrutmen) Mengetahui fisik si pelamar seperti mata, berat badan, umur, boleh dikatakan sebagai sesuatu hal yang mudah untuk dilakukan, akan tetapi mengetahui gambaran psikologis seseorang yang berhubungan dengan kemampuan berfikir, potensi kecerdasan, taraf kecerdasan, logika berfikir (verbal,… Continue Reading