Pengertian Penilaian Kinerja

Penilaian Kinerja

Pengertian Penilaian Kinerja Untuk meningkatkan efektivitas kinerja suatu organisasi, maka dibutuhkan terlebih dahulu peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM), dalam hal ini para karyawan sebagai unsur penting dalam organisasi. Mereka menjadi pelaku utama dalam menjalankan kegiatan untuk mencapai visi dan misi… Continue Reading