Faktor apa saja yang mempengaruhi turnover intentions ?

1. Pengertian Turnover Intention Harnoto (2002) menyatakan turnover intention adalah kadar atau intensitas dari keinginan untuk keluar dari perusahaan, banyak alasan yang menyebabkan timbulnya turnover intentions ini dan diantaranya adalah keinginan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Menurut Rodly (2012),… Continue Reading →