Manfaat Penilaian Kinerja
Manfaat Penilaian Kinerja Penilaian kinerja menurut Rivai (2005) mempunyai manfaat, yaitu: 1. Manfaat bagi karyawan yang dinilai Bagi karyawan yang dinilai, keuntungan pelaksanaan penilaian kinerja adalah antara lain: Meningkatkan motivasi Meningkatkan motivasi kerja Adanya kejelasan standar hasil yang diharapkan karyawan… Continue Reading