kompensasi

Kompensasi

Kompensasi

Upah Lembur

Pengusaha yang mengharuskan pekerja/buruhnya bekerja lembur lebih dari: a). 7 jam per hari dan 40 jam seminggu selama 6 hari kerja per minggu; atau b). 8 jam sehari, 40 jam seminggu selama lima 5 hari kerja per minggu) diwajibkan membayar upah lembur (Pasal 72 ayat 2 UU no.13/2003). Perhitungan upah lembur pada hari kerja : 1,5 x 1/173 x Upah Sebulan untuk jam pertama dan untuk jam selanjutnya : jam kerja x 1/173 x Upah Sebulan (Kepmenakertrans No. 102/MEN/VI/2004)

Kompensasi Kerja Malam

Tidak ada peraturan khusus mengenai pembayaran untuk karyawan yang bekerja di malam hari.

Upah bekerja di hari libur / istirahat

Tidak ada peraturan khusus mengenai pembayaran untuk karyawan yang bekerja di malam hari.

Kompensasi Kerja di Hari Libur Mingguan dan Nasional

Perhitungan upah lembur pada hari libur mingguan atau hari libur resmi adalah :

Untuk pekerja yang bekerja selama 6 hari/minggu

a. 7 jam pertama, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 2 x upah sejam

b. 8 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 3 x upah sejam

c. 9 atau 10 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 4 x upah sejam

Untuk pekerja yang bekerja selama 5 hari/minggu

a. 8 jam pertama, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 2 x upah sejam

b. 9 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 3 x upah sejam

c. 10 atau 11 jam kerja, pekerja akan mendapat upah lembur sebanyak : 4 x upah sejam

(Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.102/MEN/VI/2004)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *