Delapan Tanda Anda Siap untuk Perubahan Karier
Sebagai pekerja yang menjalani rutinitas ke kantor 5 hari, bahkan ada yang 6 hari, selama seminggu, Anda pasti pernah mengalami bangun pagi hari dan sama sekali tidak bersemangat untuk ke kantor. Hal tersebut memang wajar terjadi karena rutinitas bekerja hampir memakan waktu keseharian sehingga semakin lama Anda merasa bosan dan tidak bersemangat. Namun, saat Anda mulai merasakan tidak bersemangat untuk bekerja dan ke kantor setiap harinya selama seminggu berturut-turut, atau bahkan lebih, ini tandanya Anda untuk melakukan perubahan dalam karier.
Berdasarkan survei yang dilakukan oleh jobs DB beberapa waktu lalu, sebanyak 73% karyawan Indonesia tidak merasa bahagia atas pekerjaan mereka selama ini. Berbagai alasan pun mendasari mengapa ketidakbahagiaan ini terjadi, diantaranya adalah kurangnya pengembangan yang disediakan oleh perusahaan tempat mereka bekerja saat ini. Apakah Anda berpikiran sama dengan para karyawan tersebut? Pertanyaan terbesarnya adalah, siapkah Anda dengan perubahan karier yang kemungkinan akan memperbaiki hidup Anda?
Apakah Anda Siap untuk Perubahan Karier?
Refleksikan dan pikirkan baik-baik apakah Anda sudah siap dengan perubahan karier melalui beberapa pertanyaan berikut. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat dijadikan sebagai indikator kepuasan karir, sehingga dapat membantu mengevaluasi karier Anda sekarang dan dapat menegaskan apa yang sebenarnya diinginkan untuk karier ke depannya.
Apakah Pekerjaan Anda Sekarang Selalu Menahan dari Hal-Hal Penting?
Tanyakan pada diri Anda, seberapa sering membatalkan rencana untuk cuti dan kapan terakhir kali pergi berlibur bersama keluarga karena pekerjaan tidak mengizinkan Anda untuk melakukan itu semua? Aspek apa yang telah Anda korbankan dalam hidup Anda hanya untuk memperjuangkan status sebagai karyawan yang baik? Lalu, apakah Anda merasa hal tersebut layak? Jika Anda merasa pekerjaan, semakin menjauhkan dari kebahagiaan diri Anda, maka sebaiknya nda tahu bahwa pekerjaan tersebut terlalu mengekang.
Apakah Anda Merasa Semakin Sulit untuk Termotivasi?
Dulu segala sesuatunya terasa menarik, tapi semakin lama Anda semakin kehilangan kendali atas pekerjaan. Hal ini mengindikasikan bahwa Anda telah kehilangan semangat untuk bekerja sehingga membuat bangun pagi untuk ke kantor merupakan pekerjaan yang berat. Jika antusiasme bekerja sudah menurun, maka siap-siap konsentransi dalam bekerja akan semakin berkurang.
Apa Anda Sering Merasa Stres dan Kelelahan Setiap Hari Setelah Pulang Kantor?
Pekerjaan saat ini mungkin memberikan Anda gaji yang cukup tinggi sehingga pressure kerja yang tinggi dan lembur yang menjadi kegiatan rutin setiap minggunya membuat Anda sedikit memaklumi hal tidak mengenakkan tersebut. Namun sayangnya, tubuh Anda tidak dapat berkompromi lebih lanjut tentang hal tersebut.
Setelah Anda bekerja dengan sangat keras, pada akhirnya Anda akan kelelahan baik secara fisik maupun mental sehingga akan merasa bahwa tidak ada yang dapat Anda lakukan lagi. Stres dan kelelahan yang Anda rasakan juga akan berdampak pada hal-hal di luar pekerjaan. Lalu, secara tidak langsung kehidupan pribadi dengan keluarga dan teman-teman Anda secara tidak langsung akan terkena dampak tersebut.
Apakah Gaji Anda Terlalu Kecil untuk Mencukupi Segala Kebutuhan Ekonomi Anda?
Poin ini sudah sangat jelas. Bahkan ketika beban pekerjaan Anda tidak termasuk mudah, sudah seharusnya Anda dibayar dengan jumlah nominal yang layak.
Seberapa Sering Anda Mencoreng Integritas dan Value Diri Anda karena Pekerjaan Anda Sekarang?
Pekerjaan membutuhkan adanya sebuah kompromi. Beberapa kali mungkin Anda harus membuat pilihan yang sulit agar sukses pada perjalanan karir yang telah dipilih dan segala keputusan yang Anda buat seharusnya selalu konsisten dengan integritas dan value yang Anda miliki. Jika tidak, maka Anda akan berakhir dengan penderitaan dan penyesalan.
Apakah Kinerja Anda Sering Tidak Diapresiasi oleh Atasan ataupun Rekan Kerja Anda?
Apakah Anda sering menyimpan ide hanya dalam kepala sendiri dan tidak menyampaikannya karena sudah mengetahui bahwa ide tersebut akan ditolak? Atau apakah Anda sering merasa sulit untuk menghargai menghargai pekerjaan Anda karena usaha dan waktu yang telah Anda fokuskan untuk mengerjakan suatu hal tidak pernah dihargai?
Hal-hal tersebut dapat mengakibatkan Anda menarik diri dari pekerjaan dan lingkungan pergaulan dengan rekan kerja yang lain sebelum Anda benar-benar menghilang dan terlepas. Atasan Anda mungkin tidak menyadari kesenjangan tersebut atau sadar tetapi sengaja untuk tidak berbuat apapun – keduanya tetap akan membuat Anda merasa lebih tidak dihargai.
Apakah Anda Telah Bersikap Apatis pada Pekerjaan Anda?
Mungkin Anda bisa mengambil kembali ketika Anda kehilangan kendali pekerjaan Anda, namun jika telah mencapai titik apatis, ini berbahaya. Anda tidak lagi peduli pada pekerjaan dan hasil yang Anda lakukan. Faktanya Anda memang mampu untuk menyelesaikan semua tanggung jawab pekerjaan Anda, tetapi tidak ada lagi energi dan passion atas apa yang Anda kerjakan.
Apakah Anda Tidak Lagi Menemukan Kesempatan untuk Meningkatkan Keprofesionalitasan Anda?
Kemajuan karier Anda seharusnya menjadi hal penting dan utama. Jelas bahwa kemajuan ini akan terjadi jika Anda menantang diri sendiri untuk melakukan sesuatu yang lebih, melampaui ekspektasi dan keluar dari zona nyaman Anda. Pertumbuhan karier juga dapat ditunjang dengan berbagai training dan kesempatan karier profesional lain yang disediakan oleh perusahaan Anda. Segala pekerjaan yang sekiranya membatasi potensi dan menghambat kemajuan karir Anda perlu untuk Anda pertimbangkan kembali.
Satu hal yang perlu Anda ketahui mengenai pekerjaan yang tidak memuaskan adalah Anda memiliki kekuatan untuk mengubahnya. Anda masih tetap aktif dan tidak ada alasan bagi Anda untuk tidak bahagia. Tapi sebelum memutuskan untuk membuat suatu perubahan karir, Anda harus memahami hal apa yang membuat Anda merasa tidak puas. Coba untuk menganalisa situasinya sehingga tidak akan mengalami masalah yang sama pada karier selanjutnya.