Berbagai bentuk artikel yang memuat tentang psikologi, sumber daya manusia dan lain- lain
Minat karyawan merujuk pada ketertarikan, kecenderungan, atau kesukaan yang dimiliki oleh karyawan terhadap suatu bidang pekerjaan, tugas, atau aktivitas tertentu di tempat kerja. Minat karyawan mencakup hal-hal yang mereka anggap menarik, menyenangkan, dan memotivasi untuk dilakukan dalam konteks pekerjaan mereka.… Continue Reading
Potensi karyawan merujuk pada kumpulan kemampuan, pengetahuan, keterampilan, minat, bakat, dan sumber daya yang dimiliki oleh seorang individu di dalam suatu organisasi atau lingkungan kerja. Potensi ini dapat dikembangkan dan dioptimalkan melalui berbagai upaya pengembangan, pelatihan, dan pengalaman kerja. Berikut… Continue Reading
Retensi karyawan adalah konsep yang merujuk pada upaya perusahaan untuk mempertahankan dan memotivasi karyawan agar tetap bekerja dalam organisasi tersebut dalam jangka waktu yang lebih lama. Tujuan utama dari retensi karyawan adalah mengurangi tingkat turnover, yaitu jumlah karyawan yang meninggalkan… Continue Reading
Key Performance Indicators (KPIs) adalah ukuran yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja suatu organisasi, tim, proyek, atau individu terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya. KPIs digunakan untuk mengukur pencapaian hasil yang penting dan relevan, serta memberikan gambaran tentang sejauh… Continue Reading
Hubungan sosial merujuk pada interaksi dan koneksi antara individu atau kelompok dalam masyarakat. Ini mencakup berbagai bentuk interaksi, mulai dari yang sederhana seperti percakapan sehari-hari hingga hubungan yang lebih kompleks seperti persahabatan, keluarga, dan jaringan sosial yang lebih luas. Hubungan… Continue Reading
Orientasi pelanggan adalah pendekatan bisnis yang fokus pada kebutuhan, keinginan, dan preferensi pelanggan sebagai prioritas utama dalam segala aspek operasional perusahaan. Ini berarti bahwa semua aktivitas, keputusan, dan strategi perusahaan didasarkan pada pemahaman mendalam tentang apa yang diinginkan dan diharapkan… Continue Reading
Misi adalah pernyataan yang merinci tujuan utama, arah, dan niat organisasi, kelompok, atau individu dalam jangka waktu tertentu. Misi menggambarkan alasan mengapa entitas tersebut ada, apa yang ingin dicapai, dan bagaimana cara mencapai tujuan tersebut. Misi biasanya mencakup elemen-elemen seperti… Continue Reading